Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей: "Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий". В статье собрана полная тематическая информация и вы получите ответы на большинство возможных вопросов. Если интересуют нюансы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Важные нюансы предоставления дополнительного отпуска ветеранам боевых действий — сколько дней требовать по закону?

После окончания воинской службы большинство военнослужащих, которым пришлось поучаствовать в боевых действиях, присваивается статус ветерана. Большинство из них устраивается на гражданскую работу в организации разных форм собственности.

Человек, который обладает данным статусом имеет ряд льгот и преимуществ. Часто данные лица даже не догадываются о их существовании. Одной из таких льгот является дополнительный отпуск.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Лица, обладающие статусом ветерана боевых действий, имеют социальную поддержку, которая установлена законодательством, а именно федеральным законом «О ветеранах» от 2.01.2000 года, а также федеральным законом «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 года.

Данный статус присваивается военнослужащим, которые в разные годы воевали на территории иностранных государств.

Все эти страны перечислены в указанных выше законах. Среди них Алжир, Ангола, Йемен, Корея, Мозамбик, Чечня, Абхазия и Осетия и другие.

Кроме того, в 2019 году рассматриваемый статус участника военных дйствий присваивается лицам, которые не являлись непосредственными участниками боевых действиях, но исполняли свои служебные обязанности в горячих точках. К ним относятся:

  • солдаты, которые занимались обеспечением и обслуживанием;
  • лица, которые участвовали в доставке грузов на территории охваченные военными действиями;
  • военным, занимавшимся разминированием освобожденных локаций;
  • летчиками армии, которые летали над территорией противника;
  • непосредственные участники боевых операций и столкновений с врагом.

Стоит понимать, что статус ветерана, участвующего в боевых действиях, подразумевает наличие документа, подтверждающего этот факт. В нем содержится информация о владельце – ФИО, звание, годы службы, а также место боевых действий.

Положен ли оплачиваемый отдых?

Лица, имеющие статус ветерана, могут рассчитывать на три вида отпуска:

  1. Основной оплачиваемый.
  2. Дополнительный с оплатой.
  3. Дополнительный без оплаты.

Основной отпуск для ветеранов, занятых на гражданской работе, составляет 28 календарных дней каждый год, что закреплено в ТК РФ.

По ряду причин этот период может быть увеличен, это зависит от нескольких факторов:

Стоит отметить, что в зависимости от конкретных ситуаций срок факторов, влияющих на длительность основного ежегодного отпуска, может быть гораздо больше.

Важно! Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий составляет 15 дней.

На него распространяется несколько правил.

  1. Дополнительный отпуск с оплатой предоставляется любым предприятием не зависимо от формы собственности.
  2. Время дополнительного отдыха обязательно оплачивается.
  3. Ветераны, занятые в гражданской сфере, не могут совмещать основной и дополнительный очередной оплачиваемый отпуска.
  4. Ветераны, которые продолжают военную службу, могут брать дополнительные дни с оплатой, как вместе с основным, так и отдельно.

Важно не путать данную категорию лиц с ветеранами труда, это разные категории лиц, обладающие разными привилегиями. О дополнительном ежегодном отпуске последних читайте здесь.

Предоставляются ли неоплачиваемые дни?

Дополнительный очередной отпуск без содержания положен всем ветеранам участникам боевых действий сроком не более 35 календарных дней за год.

При этом его преимуществом является то, что его можно взять в любое удобное время независимо от графика, принятого в организации.

Для его получения участнику боевых действий требуется написать заявление, в котором указываются определенные данные:

  • Должность и личные данные руководителя.
  • ФИО заявителя.
  • Желаемая продолжительность отпускного времени.
  • Основания, исходя из которых, отпуск должен быть предоставлен.
  • Подпись заявителя и ее расшифровка.

Вместе с заявлением должно быть обязательно приложено удостоверение ветерана, участвующего в боевых действиях.

Для лиц, которые продолжают военную службу, форма в которой будет указано требование предоставить неоплачиваемый отпуск, несколько меняется — составляется рапорт:

  • ФИО командира воинской части.
  • ФИО заявителя.
  • Длительность отпуска и основания для его предоставления.
  • Лицо, которое подменит отпускника на время отпуска.
  • Конечный пункт, в который направляется заявитель.
  • Просьба о предоставление материальных средств на оплату дороги для семьи заявителя.
  • Стоимость путевки при поездке на море или курорт.

Кроме правильно составлено заявления, не будет лишним проверить график отпусков предприятия, в который должен быть внесен дополнительный отдых, получить информацию о приказе на отпуск.

Если на предприятии ведется учетная карта для отпускных периодов, то проверить внесение дополнительного отдыха в нее.

Как оплачивается?

При расчете положенных дней отпуска стоит учитывать, что за основу берется один отработанный год.

В случае если год с момента трудоустройства не прошел, то количество дней высчитывается:

Продолжительность дополнительного отдыха = Установленное законодательством число дней / 12 * фактически отработанное время в месяцах за период расчета.

Оплата положенных отпускных дней для ветеранов участников боевых действий рассчитывается следующим образом::

Оплата = Продолжительность дополнительного отдыха в днях * Зарплата за расчетный период / (29,3 * 12 мес.).

29,3 — это показатель, принятый за среднее количество дней в месяце. То есть

С помощью этих формул очень легко посчитать количество положенных дней отпуска и оплату за них.

Указанная выше формула справедлива при расчете отпускных, когда все месяцы расчетного периода полностью отработаны.

Если же это условие не выполняется, то расчет усложняется для определения фактически отработанного времени. В этом случае количество дней в месяце принимается не 29.3, а рассчитывается как отработанное число дней, поделенное на общее календарное число дней и умноженное на 29.3.

При расчете важно учитывать, что если стаж труда меньше года, то оплата за дополнительные дни высчитывается по фактически отработанному времени.

Второй немаловажный момент – отпускные должны прийти не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Именно такой установлен срок оплаты.

Как оформить?

Работающему участнику боевых действий следует подать один из следующих документов:

  1. Заявление о предоставлении отпуска с указанием количество необходимых дополнительных оплачиваемых дней, если он после окончания боевой действий работает на гражданской службе.
  2. Рапорт, если продолжает служить.
Читайте так же:  Продление срочного трудового договора с беременной женщиной

К документу прикладывается удостоверение, подтверждающее факт требования дополнительного отпуска.

На основании полученного заявления работодатель составляет приказ и проводит расчет оплаты отпускных дней.

Полезное видео

Какие льготы могут получить ветераны участники и прочие лица, имеющие отношения к боевым действиям, в том числе в Чечне, в 2019 году — смотрите в видео:

Лица, имеющие статус участника ветерана боевых действий, имеют множество льгот и привилегий, однако, подчас они сами о них не знают. Все положенные льготы перечислены в удостоверении участника, которое является официальным документом.

Стоит заметить, что периодически в существующие законы вносятся поправки, например, в 2017 году отставные военные, занятые в гражданском секторе у частных работодателей лишились права на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Точнее это право у них было, но оно на законных основаниях могло быть не удовлетворено. Лица с указанным статусом, занятые в государственном секторе и состоящие в армии этого права не лишались.

В целом, данной категории лиц добавляется к основной части отпускного времени 15 оплачиваемых дней, а также 35 без сохранения заработной платы.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: оплата отпуска ветеранам боевых действий

#1 12.10.2010 01:10:37

оплата отпуска ветеранам боевых действий

Прошу дать разьясние: «Оплачивается ли дополнителный отпуск бывшему военнослужащему, ветерану боевых действий в количестве 15 дней на основании п.5.1ст 11 Федерального закона от27.05.1998 № 76-ФЗ » О статусе военнослужащих» ( работаю в ОАО) и если оплачивается — то на какую норму права следует преминить».

#2 12.10.2010 14:25:32

Re: оплата отпуска ветеранам боевых действий

Вопрос: В организации работает бывший военнослужащий, являющийся ветераном боевых действий. Ссылаясь на п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», он просил предоставить 15 дней дополнительного отпуска. Обязан ли работодатель руководствоваться данной нормой в отношении бывших военнослужащих?

Н.Н.Булыга
Консалтинговая группа «Аюдар»
27.02.2010

Отпуск ветеранам боевых действий

Правительство Российской Федерации обеспечивает ветеранов боевых действий (ВБД) льготами.

Среди возможных поощрений имеется и право на дополнительный отпуск. Немного людей, относящихся к данной категории, досконально знают свои права и полагающиеся привилегии.

Кто может получить статус ветерана военных действий

Закон 5-ФЗ «О ветеранах» присваивает статус ветерана следующим лицам:

  • Военным лицам (в данную категорию входят и те, которые вышли в отставку), призванным на сборы, рядовым сотрудникам, начальству органов госбезопасности, МВД, Минобороны РФ и СССР, органов исполнения наказаний, принимающих участие в действиях военного характера на территории России и за ее пределами по долгу службы.
  • Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов госбезопасности и МВД, а также тем, кто принимал участие по разминированию в СССР и за границей, выполняя задание правительства (с 10.05.1945 до 31.12.1951).
  • Военным автобатальонов, которые в период вооруженного противоборства доставляли в Афганистан грузы.
  • Тем, кто в период боевых действий обслуживал армии СССР, РФ и за пределами страны, получив ранения, контузии, а также ордены и награды. В данную категорию включены и те люди, которые в период войны совершали авиаперелеты на гражданских самолетах в Афганистан.
  • Люди, которые были направлены в Афганистан в декабре 1979–1989 гг., а также в Сирию с 30.09.2015, отработавшие срок до конца или откомандированные до того, как он завершится, под уважительным предлогом.
  • Люди, которые выполняли задачи на территории России и Чеченской Республики в опасных для жизни ситуациях.


Чтобы претендовать на этот статус, его необходимо подтвердить, получив специальный документ об участии в боевых действиях. Выдачей этой бумаги занимаются государственные органы.

Человеку требуется предоставить:

  • заявление (для его составления следует придерживаться специальной унифицированной формы);
  • личное дело, награды, военный билет и справки, которые подтверждают получение ранения;
  • фотографию (впоследствии она будет включена в свидетельство);
  • ксерокопию гражданского паспорта.

Помимо этого, к орденам и медалям потребуется приложить документы, которые идут вместе со знаками отличия.

Человек, которому выдали удостоверение, имеет право получать льготы, дополнительные отпуска, а также пенсионные выплаты. Для его заверения используются печати гособразца. В ситуации, когда у участника боевых действий возникли иные обстоятельства, он вправе переоформить данный документ, обратившись в локальные госорганы.

Выдача документа осуществляется под подпись, имеющиеся в нем сведения записываются в журнал регистрации удостоверений.

Это удостоверение содержит информацию о владельце. Ее вправе использовать работодатель. В документе вносятся такие данные, как:

  • регистрационный номер, серия;
  • наименование госоргана, оформившего документ, указанное в несокращенной форме;
  • подпись ветерана, а также человека, который его выдал;
  • регистрационная дата;
  • список льгот, доступных для ветерана.

Что касается государственных гарантий, то к ним относятся следующие льготы:

  • предоставление отпуска каждый год в любое время, которое удобно для ветерана;
  • 35-дневный отдых при отсутствии начисления заработной платы;
  • оплачиваемый отпуск, длящийся до 15 дней;
  • денежные пособия, которые выплачиваются ежемесячно;
  • пенсионные выплаты;
  • бесплатное обучение по месту работы (его оплачивает наниматель);
  • льготы, предоставляемые в сфере налогообложения.

Закон «О ветеранах», а также «О статусе военнослужащих» содержит исчерпывающую информацию о льготах и разновидностях социальной поддержки, свободах и правах, которые предоставляются рассматриваемой категории людей.

Отпуска ветеранам

Имеющиеся разновидности отпусков, которые предоставляются ветеранам боевых действий, делятся на основной (является обязательным) и два дополнительных — оплачиваемый и без оплаты. Отпуска ветеранам боевых действий имеют ряд особенностей.

Основной ветеранский отпуск длится 28 календарных дней. При этом есть факторы, которые способны увеличить его продолжительность:

  • ведение преподавательской деятельности;
  • особый профессиональный уровень, имеющаяся у человека должность;
  • выполнение труда в условиях севера, а также в регионах, которые приравнены к нему.
Читайте так же:  Оплачивается ли больничный после сокращения

Право на основной отпуск

Право на оформление такого отпуска сохраняется у ветерана даже в ситуации, если он больше не ведет службу по контракту или призыву и трудоустроился в коммерческую фирму. Он способен оформить такой отдых в то время, которое для него является удобным, подав начальству оформленное заявление.

Также ветераны могут оформить дополнительный неоплачиваемый отпуск, но только в том случае, если на правой стороне документа внутри имеется особая отметка — цифра 2 или 1.

Право на дополнительный отпуск

Воспользоваться им вправе люди, которые продолжают нести службу по призыву или контракту. Положен ли дополнительный отпуск, если человек уволился и впоследствии стал работать в коммерческой организации? Нет, эта льгота ему больше не предоставляется.

Дополнительный отпуск военнослужащим-ветеранам

Порядок получения основного и дополнительного отпуска для ветеранов регулируется статьей 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих».

Если военнослужащего привлекли к исполнению обязанностей сверх продолжительности служебного времени в неделю, он получает компенсацию отдыха такой же продолжительности в иные дни недели или дополнительный отдых, который по желанию человека может быть добавлен к основному.

Есть категории военных, которые проходят службу по контракту в органах госохраны. Они вправе получить ежегодный дополнительный отдых, длительность которого составляет до 10 дней.

Что касается таких мероприятий, как учения, боевое дежурство и т. д., то выделяемый на них дополнительный отдых не идет в счет дополнительного или основного отпуска.

Если военнослужащий служит по контракту в местности с неблагоприятными погодными условиями (например, на Крайнем Севере), то ему могут повысить основной отпуск на 15 суток или оформить дополнительный отдых. Продолжительность основного и дополнительного отдыха не должна превышать 60 дней (время на проезд не засчитывается).

Каникулярный отпуск в летние месяцы — это основной отдых, в зимние — дополнительный, который не засчитывается в основной.

Порядок предоставления отпуска

Чтобы оформить дополнительный отпуск, ветеранам боевых действий следует предпринять ряд шагов.

[1]

Составить заявление, где указать:

  • ФИО заявителя;
  • данные о руководителе (личные, должность);
  • сколько будет длиться отпуск;
  • какие имеются основания для того, чтобы дополнительные отпуск был предоставлен;
  • дату, когда составлено обращение;
  • подпись заявителя с расшифровкой.

Приложить к составленному заявлению документ, удостоверяющий участие в боевых действиях.

В ситуации, когда участник боевых действий на текущий момент проходит военную службу, потребуется составить рапорт и отразить в нем следующую информацию:

  • ФИО заявителя;
  • ФИО командира войсковой части;
  • какие имеются основания для предоставления отпуска, какова его продолжительность;
  • лицо, заменяющего участника боевых действий на период, пока последний будет отсутствовать;
  • конечное назначение дороги;
  • просьба о том, чтобы на проезд семьи была предоставлена денежная оплата;
  • цена путевки, в случае если проводится поездка на курорт, море.

Изучить график отпусков предприятия (в данном графике необходимо указание на наличие дополнительного отпуска).

Получить данные о приказе, оформленном руководством.

Когда на предприятии есть учетная карточка каждого лица, необходимо проверить, имеется ли в ней запись об отдыхе.

Рассмотрим ряд особенностей оплаты отпуска:

  • В ситуации, когда трудовой стаж за расчетный период меньше, то происходит учет фактического срока службы/работы ветерана.
  • Отпускные выплачиваются за 3 суток до того, как наступит дополнительный отдых.
  • Если ВБД продолжает нести службу, то оплата осуществляется за первые 15 дней предоставленного отдыха.
  • Если ветеран трудится в коммерческих или гражданских организациях, то оплата их дополнительного отпуска не производится. Исключение — если денежные компенсации предусмотрены документами локального характера.

Имеются кадровые нюансы. Неоплачиваемый отдых или дополнительный, который длится 15 суток, может быть предоставлен в любое удобное для ветерана время, однако для него нужно согласование с начальством. Трудовое законодательство РФ не содержит данных о том, что организация должна заниматься оформлением и предоставлением такого отпуска. Но в случае если начальство не подпишет заявление, где указана веская причина (кончина близкого родственника, переезд), то ветеран вправе обратиться в суд для проведения разбирательств.

Начальство обязано предоставить отпуск участнику боевых действий, если им во время службы были получены увечья, контузии.

В табеле такой вид отпуска отмечаются следующими символами:

  • если выходные оформляются без оплаты по уважительным семейным причинам, прописывается 16 или код ДО;
  • когда предоставление отпуска обязательно для начальства, ставится 17 или ОЗ;
  • когда решение было принято по соглашению или коллективному договору, указывается 18 или ДБ.
  • общее число отработанных дней в совокупности с трудовым стажем оказывает влияние на продолжительность предоставляемого перерыва.

Данные сведения учитываются, когда необходимо рассчитать выплаты для отдыха, предоставляемого ежегодно.

Помимо этого, допустимо период отпуска по соглашению сторон делить на части, каждая из которых должна составлять минимум 14 дней. Отзыв проводится исключительно при наличии согласия сотрудника. Если выходные были не использованы, то на протяжении данного года их предоставляют в иное время.

Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Важно не путать данную категорию лиц с ветеранами труда, это разные категории лиц, обладающие разными привилегиями.

Российское законодательство попыталось предельно ясно очертить круг тех, к кому можно отнести термин “ветеран боевых действий”.

Как оформить дополнительный отпуск

То есть, если человек с таким статусом обратился к работодателю и попросил предоставить отпуск в определенное время, тот должен выполнить просьбу сотрудника. В противном случае будет нарушено законодательство. Условия отпуска для ветеранов боевых действий приоритетнее, чем для всех остальных работников.
Длительность некоторых отпусков зависит от текущего места работы льготника. Какие-то виды отдыха предоставляются только при прохождении военной службы, а на обычной должности – по усмотрению работодателя.

Читайте так же:  Как меняется кбм для осаго

В качестве некоторой компенсации государство выплачивает этим людям пенсию и предоставляет другие меры поддержки.

В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.

Таким образом, в этой статье мы постарались максимально подробно раскрыть все важные аспекты и нюансы предоставления дополнительного отдыха лицам, имеющим статус ветерана.

Одним из важных аспектов является полноценный отдых. Поэтому отпуск ветеранам боевых действий предоставляется на особых условиях, о них и поговорим сегодня.

Данная норма говорит лишь о том, что закон устанавливает гарантии для этих категорий граждан. При этом в каждом случае законодатель указывает конкретный круг лиц, на которых распространяется та или иная гарантия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы воспользоваться социальной льготой, служащему необходимо написать рапорт на имя командира подразделения, где указать ФИО/звание командира, ФИО/звание заявителя, желаемый период и конечное место проведения отпуска, просьба о предоставлении денежного довольствия/компенсации стоимости билетов/путевки (если выплачивается), личную подпись и дату составления.

Отпуск для ветеранов, участвовавших в боях, также относиться к льготам. Почему? Этому есть свое объяснение.

Положен всем ветеранам БД на срок до 35 дней. Такой отпуск льготник может оформить по своему желанию или отказаться от этой привилегии.

Затем, после утверждения рапорта и в случае согласия вышестоящего командования, издается стандартный приказ формы Т-6 , вносятся соответствующие пометки в личную карточку и табеля по учету рабочего времени . В бухгалтерии воинской части выполняется расчет отпускных и выдача суммы служащему.

Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий. Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

При этом они могут относиться и к рядовому и начальствующему составу отдела внутренних дел. Также россияне, относящиеся к вышеперечисленным категориям, чтобы считаться ветеранами боевых действий могут:

  1. Принимать участие:
    • в боевых заданиях по приказу Правительства нашего государства, в том числе и связанных с разминированием территорий бывшего Союза и других государств – с 1945 года по 1952 год;
    • в боевом тралении, в том числе уничтожении мин в результате подрывных работ (период с 1945 года по 1958 год).
  2. Проходить службу:
    • в автомобильных батальонах, что доставляли грузы, предназначенные для Афганистана (период – боевые действия);
    • в летных войсках, что совершали вылеты на территорию Афганистана во времена Советского Союза (период – боевые действия);
    • в числе обслуживающего персонала для воинских частей (и советских, и российских), что располагались на территории других государств (период – боевые действия), при этом данные лица имеют увечья или контузии, полученные в результате ранений, и медали с орденами от Правительства России или Советского Союза;
    • в числе рабочих, направленных в Афганистан (период – с 1979 года по 1989 год).

Завершив положенный срок службы, многие военнослужащие получают статус ветерана. Как правило, большинство из них устраивается работать в организации различных форм собственности.

Вместе с заявлением должно быть обязательно приложено удостоверение ветерана, участвующего в боевых действиях.

Завершив положенный срок службы, многие военнослужащие получают статус ветерана. Как правило, большинство из них устраивается работать в организации различных форм собственности.

Вместе с заявлением должно быть обязательно приложено удостоверение ветерана, участвующего в боевых действиях.

В законе предусмотрено несколько факторов, являющихся основанием для продления отпуска ветерана. Уважительной причиной для отсутствия является перенесенное заболевание, с подтверждением факта больничным листом.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Выплата отпускных по всем видам не отличается. Она составляет среднюю дневную зарплату за прошлый год. В отличие от ветеранских пособий, отпускные облагаются 13% налогом.

Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Гражданин, выполняющий служебные задачи на территории вооруженных конфликтов, получает статус ветерана боевых действий.

Государство предоставляет этой категории граждан ряд льгот. Статус позволяет претендовать не только на прибавку к пенсии, но и получить ряд других привилегий.
Работодатель и работник обязаны соблюдать положения сборника нормативно-правовых актов вне зависимости от того, в какой сфере работает ветеран. Льготы могут быть предоставлены и сотрудникам полиции.

Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как получить неоплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех , которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:

  1. преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
  2. получение профессионального образования;
  3. повышение квалификации за счет средств работодателя.

Тем не менее, статья 116 Трудового кодекса наделяет руководство любой организации устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для своих ветеранов боевых действий (то есть тех, кто не проходит военную службу в реальном времени).

Из этого следует вывод, что норма п. 5.1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ не применима к лицам, уволенным с военной службы, и, как следствие, обязанность работодателя предоставлять работникам-ветеранам боевых действий дополнительный отпуск законом не установлена. Данная позиция находит свое подтверждение и в судебной практике.

Читайте так же:  Дубликат сертификата на материнский капитал

Данный статус присваивается военнослужащим, которые в разные годы воевали на территории иностранных государств.

Одним из видов таких льгот является предоставление дополнительного отпуска ветеранам военных действий.

[2]

Чтобы обыватель понимал сущность данного вопроса, в этой статье мы подробно расскажем о том, кто имеет право на ветеранский статус, а также детально опишем порядок предоставления льготного дополнительного отпуска этой категории граждан.

Прежде всего, стоит понимать, что при расчете дополнительного отпуска участникам военных конфликтов берется один отчетный год работы.

Однако иногда может возникать ситуация, когда работник с ветеранским статусом отработал неполное количество дней за расчетный период .

В этом случае, длительность дополнительного отпуска можно рассчитать по следующей формуле:

  • По – продолжительность дополнительного отдыха;
  • 15 – установленное законодательством число дней отпуска;
  • 12 – число месяцев в году;
  • Фв – фактически отработанное время за расчетный период.

С учетом того, что разные категории ветеранов имеют разный список льгот, в удостоверении перечисляются только те, на которые может претендовать указанное в нем лицо.

Право на такой стандартный оплачиваемый предприятием отпускной период имеет любой работающий россиянин, в том числе и ветераны боевых действий. В данной статье, в основном будут рассматриваться ветераны, которые не находятся на военной службе в режиме реального времени (за некоторым исключением).

Положен ли и как оплачивается дополнительный отпуск ветеранам?

Важные нюансы предоставления дополнительного отпуска ветеранам боевых действий — сколько дней требовать по закону?

Говорится здесь и о трудовых преференциях. Дополнительно пояснения даются в Федеральном законе № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Оба документа устанавливают продолжительность отпусков, условия их оплаты и оформления.

Оформление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий по ТК осуществляется через работодателя. Гражданин обязан подготовить пакет документов и обратиться с заявлением.

Отпуск ветеранам, участвовавшим в боях

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Российское законодательство попыталось предельно ясно очертить круг тех, к кому можно отнести термин “ветеран боевых действий”. В общем смысле, согласно ФЗ №5 от 12 января 1995 года “О ветеранах”, к ним причисляется круг лиц, исполнивших свой воинский или гражданский долг перед нашей страной, как на ее территории (в том числе и во время существования СССР), так и вне ее пределов.

Он полагается лицам, которые принимали участие в вооруженных конфликтах, проходивших на следующих территориях:

  • в Йемене;
  • в Алжире;
  • в Ливане;
  • в Сирии;
  • в Южной Осетии и Абхазии;
  • в Чечне;
  • на Северном Кавказе;
  • в Таджикистане;
  • в Египте.

Оплачивается ли дополнительный отпуск 14 дней ветерану боевых действий который

ему полагается и каким приказом это регламентируется. Начальство говорит что взять можешь но за свой счет так ли это. и какие еще льготы остались у ветеранов боевых действий?

Денис, можете взять отпуск без содержания сроком до 14 дней.

большое спасибо антонина васильевна

Денис, здравствуйте! Льготы ветеранам БД указаны в ст. 16 ФЗ «О ветеранах». Я Вам ее ниже всю скопирую. По отпуску:

«11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;»

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

2) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ)

4) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

6) первоочередная установка квартирного телефона;

7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;

(пп. 7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

(пп. 8 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

9) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

Ветеранам, которые в соответствии с данным Федеральным законом приобрели за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие до 1 февраля 2011 года, выплачивается компенсация в порядке, установленном Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.07.2009) независимо от даты обращения за этой компенсацией (Федеральный закон от 09.12.2010 N 351-ФЗ).

Читайте так же:  Приказ на увольнение руководителя по собственному желанию

10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 09.12.2010 N 351-ФЗ)

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)

Определением Конституционного Суда РФ от 27.12.2005 N 502-О установлено, что положение подпункта 11 статьи 44 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, которым признается утратившим силу подпункт 13 пункта 1 данной статьи, по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не может рассматриваться как исключающее обязанность государства посредством совместного участия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации обеспечить ранее имевшим право на бесплатный проезд на городском транспорте общего пользования ветеранам боевых действий, как лицам с особым правовым статусом, вытекающим из признания их заслуг перед Отечеством, поддержку для реализации ими в рамках новой системы социальной защиты возможности беспрепятственного пользования услугами городского транспорта общего пользования, форма которой подлежит установлению с учетом совокупного объема предоставленных указанным лицам в натуральной и денежной формах мер социальной поддержки на уровне Российской Федерации и на уровне конкретного субъекта Российской Федерации.

12) — 15) утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

17) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;

(пп. 17 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

18) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях.

2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

(пп. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

3) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона;

4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)

5) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

6) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;

(пп. 6 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

7) выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в государственных образовательных учреждениях профессионального образования;

8) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

(пп. 8 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ)

3. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 6 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

[3]

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

Видео (кликните для воспроизведения).

2) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона;

3) использование ежегодного отпуска в удобное для них время;

Источники


  1. CD-ROM. Теория государства и права. Электронный учебник. Гриф МО РФ. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2006. — 577 c.

  2. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 1. Теория государства. — М.: Зерцало-М, 2011. — 516 c.

  3. Лебедева, С. Н. Международный коммерческий арбитраж. Комментарий законодательства / Под редакцией А.С. Комарова, С.Н. Лебедева, В.А. Мусина. — М.: Редакция журнала «Третейский суд», 2014. — 416 c.
  4. Дьяченко, Е. Б. Контроль за корпорациями. Доктрина и практика / Е.Б. Дьяченко. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 142 c.
  5. Герасимова, Л.П.; Зубко, Ю.А. Шпаргалка по коммерческому праву; Аллель-2000, 2011. — 167 c.
Оплачивается ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here